image

Исследование: около 72% опрошенных руководителей медицинских организаций довольны своей работой

В рамках исследования, проведенного Институтом лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета, было обнаружено, что 72% руководителей в медицинских организациях довольны своей работой. Однако 36% из них указали на недостаточное знание в области менеджмента, юриспруденции или маркетинга, что может снижать эффективность управления. Результаты исследования были представлены на Петербургском экономическом форуме – 2023, проходившем с 14 по 17 июня 2023 года.

Методологическим центром исследования выступил Институт лидерства и управления здравоохранением. Специалисты центра изучали распространенность профессионального выгорания у ординаторов Сеченовского Университета, а также медицинских работников, в том числе управленческих кадров системы здравоохранения Оренбургской области.

Интересно, что “классические” факторы, влияющие на выгорание у врачей и медсестер, такие как пол, возраст, семейный статус и длительность рабочего дня, на руководителей не оказывали влияния. Вместо этого, профессиональная неуверенность и трудности в управлении организацией стали ключевыми факторами, влияющими на выгорание руководителей.

Профессор Высшей школы управления здравоохранением Екатерина Какорина, выделила синдром одиночества лидера как одну из причин эмоционального выгорания не только среди медицинского персонала, но и у руководителей медицинских организаций.

Исследование свидетельствует, что наличие высокого лидерского потенциала связано с меньшим риском выгорания. То есть, чем выше лидерские способности руководителя, тем меньше вероятность развития профессионального выгорания.

По материалам sechenov.ru

Дата публикации: 27.09.2023